{"id":17409,"date":"2022-08-24T16:17:20","date_gmt":"2022-08-24T19:17:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/?p=17409"},"modified":"2022-08-24T16:27:01","modified_gmt":"2022-08-24T19:27:01","slug":"arremessando-alto-4-licoes-do-filme-sobre-gestao-de-pessoas-e-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/arremessando-alto-4-licoes-do-filme-sobre-gestao-de-pessoas-e-rh\/","title":{"rendered":"Arremessando Alto: 4 Li\u00e7\u00f5es do Filme Sobre Gest\u00e3o de Pessoas e RH"},"content":{"rendered":"\t\t
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Fique tranquilo(a), n\u00e3o haver\u00e1 spoilers neste artigo!\u00a0<\/em>Arremessando Alto (Hustler, na vers\u00e3o em ingl\u00eas) certamente est\u00e1 entre os\u00a0maiores sucessos da Netflix\u00a0<\/strong>de 2022.\u00a0<\/p>\n

Lan\u00e7ada no in\u00edcio de junho, a com\u00e9dia dram\u00e1tica alcan\u00e7ou o posto de filme mais visto da plataforma logo na primeira semana do lan\u00e7amento e permanece ainda hoje entre os filmes \u201cem alta\u201d.\u00a0\u00a0<\/p>\n

O longa traz Adam Sandler em uma vers\u00e3o diferente, onde o humor divide a cena com a supera\u00e7\u00e3o, a emo\u00e7\u00e3o e muitos ensinamentos sobre\u00a0gest\u00e3o de pessoas e RH<\/strong>, que separei em 4 li\u00e7\u00f5es (a \u00faltima li\u00e7\u00e3o dessa lista, pouca gente percebeu).\u00a0<\/p>\n

1 – Encontrar o Melhor de Cada Pessoa<\/h2>\n

Como olheiro de um time de basquete, Stanley Sugerman (Sandler), precisa literalmente\u00a0ca\u00e7ar talentos\u00a0<\/strong>para apresentar aos dirigentes do time.\u00a0<\/p>\n

Isso inclui saber que muitas vezes os maiores talentos est\u00e3o \u201cescondidos\u201d e que o respons\u00e1vel pelo recrutamento, sele\u00e7\u00e3o ou mesmo pelas\u00a0movimenta\u00e7\u00f5es internas\u00a0<\/strong>precisar\u00e1 ir al\u00e9m das habilidades \u00f3bvias para encontrar o melhor de cada pessoa.\u00a0<\/p>\n

Isso \u00e9 o que acontece quando Sugerman encontra Bo Cruz, um jovem da periferia com grande talento para o basquete, mas com\u00a0pouca intelig\u00eancia emocional<\/strong>, muitos bloqueios e soft skills a desenvolver.\u00a0<\/p>\n

2 – A Import\u00e2ncia da Intelig\u00eancia (e do Suporte) Emocional<\/h2>\n

Mesmo sabendo das dificuldades de Cruz, Stanley aceita o desafio de\u00a0preparar o jovem\u00a0<\/strong>para ser um astro da NBA. Seus superiores, no entanto, n\u00e3o concordam com a decis\u00e3o e decidem n\u00e3o apoi\u00e1-lo.\u00a0<\/p>\n

O olheiro n\u00e3o desiste, arcando sozinho com os custos e dedicando-se integralmente a treinar o jogador. Entre um treino e outro – em uma clara refer\u00eancia ao cl\u00e1ssico Rocky de 1976 – o maior exerc\u00edcio \u00e9 mesmo o da intelig\u00eancia emocional.\u00a0<\/p>\n

Com um olhar atento e cuidadoso, Sugerman\u00a0identifica quais s\u00e3o as maiores dificuldades<\/strong>\u00a0de Cruz e\u00a0passa a desenvolv\u00ea-lo<\/strong>\u00a0onde ele mais precisa.\u00a0<\/p>\n

Com a ajuda de Stanley, Bo aprende a\u00a0acolher o seu passado<\/strong>, aceitar suas emo\u00e7\u00f5es e controlar seus impulsos, impedindo que qualquer um o tire do foco. Isso imediatamente nos leva para a terceira li\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n

3 – O Papel da Lideran\u00e7a Positiva<\/h2>\n

Ao assumir a responsabilidade de treinar e desenvolver o jovem jogador, Stanley mostra a import\u00e2ncia de uma\u00a0lideran\u00e7a positiva\u00a0<\/strong>e seus ensinamentos valem tanto para dentro das quadras, quanto para o\u00a0universo corporativo<\/strong>.\u00a0<\/p>\n

Em vez de apenas dizer o que seu pupilo precisa fazer, Stanley se faz presente, orientando e acompanhando de perto o seu desenvolvimento. Ele tamb\u00e9m\u00a0evita respostas prontas<\/strong>, permitindo com que as solu\u00e7\u00f5es partam, na maioria das vezes, do pr\u00f3prio aluno.\u00a0<\/p>\n

Por meio de hist\u00f3rias e do pr\u00f3prio exemplo, Sugerman se torna uma lideran\u00e7a inspiradora, que\u00a0reconhece suas vulnerabilidades<\/strong>\u00a0e encoraja Cruz a fazer o mesmo, desconstruindo a ideia de que ele precisa ser autossuficiente sempre.\u00a0<\/p>\n

Isso cria entre eles uma\u00a0rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a e respeito<\/strong>, encorajando Bo a confiar no seu pr\u00f3prio potencial e a depender cada vez menos da motiva\u00e7\u00e3o extr\u00ednseca, encontrando suas pr\u00f3prias motiva\u00e7\u00f5es dentro de si.\u00a0<\/p>\n

4 – Talento N\u00e3o Substitui o Esfor\u00e7o<\/h2>\n

Essa \u00e9 uma li\u00e7\u00e3o quase escondida deste filme, que pouca gente percebeu. Mas tamb\u00e9m \u00e9 uma das mais importantes para gest\u00e3o de pessoas e RH.\u00a0<\/p>\n

Em determinada cena, quando o jovem jogador est\u00e1 frustrado, desacreditado e\u00a0pensando seriamente em desistir\u00a0<\/strong>de ser um jogador profissional, Stanley se aproxima e diz:\u00a0<\/p>\n

“Obsess\u00e3o supera o talento. Voc\u00ea tem muito talento, mas \u00e9 obcecado pelo basquete? \u00c9 s\u00f3 nisso que voc\u00ea pensa?”<\/blockquote>\n

Uma pessoa\u00a0extremamente dedicada<\/strong>\u00a0pode alcan\u00e7ar o sucesso\u00a0mesmo sem ter talento<\/strong>, se for capaz de desenvolver as habilidades necess\u00e1rias para o que almeja.\u00a0<\/p>\n

Por outro lado, uma\u00a0pessoa talentosa que n\u00e3o se dedica<\/strong>, n\u00e3o se esfor\u00e7a e n\u00e3o busca, efetivamente, o que quer,\u00a0dificilmente vai obter \u00eaxito<\/strong>.\u00a0<\/p>\n

E voc\u00ea j\u00e1 assistiu esse filme? Qual li\u00e7\u00e3o mais te marcou e por que?\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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