{"id":17323,"date":"2022-08-22T16:05:57","date_gmt":"2022-08-22T19:05:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/?p=17323"},"modified":"2022-08-24T16:07:21","modified_gmt":"2022-08-24T19:07:21","slug":"learning-agility-agilidade-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/learning-agility-agilidade-mental\/","title":{"rendered":"Learning Agility &#8211; agilidade mental"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n\n\n<\/p>\n<h4>As compet\u00eancias s\u00e3o fundamentais para o sucesso, mas, como j\u00e1 conversamos anteriormente, elas sozinhas n\u00e3o s\u00e3o capazes de abranger tudo o que envolve a gest\u00e3o de pessoas e a identifica\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as e de sucessores nesse mundo complexo de hoje em dia. \u00c9 aqui que entra o <em>Learning Agility<\/em>.<\/h4>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00f3 para lembrar, <em>Learning Agility<\/em> \u00e9 um conjunto de habilidades aliado \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para aprender a partir da experi\u00eancia seguida da aplica\u00e7\u00e3o do aprendizado para ter sucesso em situa\u00e7\u00f5es novas ou condi\u00e7\u00f5es in\u00e9ditas.<\/p>\n<p>Dito isso, <em>Learning Agility<\/em> \u00e9 um \u00f3timo preditor de potencial, pois uma pessoa que \u00e9 promovida a um cargo mais alto vai encarar uma nova realidade, cheia de desafios ainda desconhecidos. Mesmo que ela j\u00e1 tenha observado algu\u00e9m realizando a fun\u00e7\u00e3o para a qual ela foi rec\u00e9m-designada, ela ainda n\u00e3o possui a viv\u00eancia, a pr\u00e1tica de fato.<\/p>\n<p>Por isso, quando olhamos para uma pessoa e fazemos uma avalia\u00e7\u00e3o de <em>Learning Agility<\/em>, queremos saber se ela \u00e9 capaz de usar suas experi\u00eancias e sua viv\u00eancia para criar paralelos e analogias e ter sucesso no enfrentamento de desafios in\u00e9ditos.<\/p>\n<p>Assim, \u00e9 preciso analisar os cinco pilares que sustentam o conceito de <em>Learning Agility<\/em>: autoconsci\u00eancia; agilidade mental; agilidade com mudan\u00e7as; agilidade com resultados e; agilidade com pessoas. Hoje vamos tratar da agilidade mental.<\/p>\n<p>A agilidade mental n\u00e3o necessariamente \u00e9 o QI de uma pessoa nem o qu\u00e3o r\u00e1pido ela consegue raciocinar, apesar de a capacidade cognitiva ser um fator muito importante nesse ponto. O principal, aqui, \u00e9 a atitude. N\u00e3o basta ser inteligente e n\u00e3o ter atitude para colocar em pr\u00e1tica o conhecimento.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a agilidade mental est\u00e1 diretamente relacionada ao grau de curiosidade intelectual e de amplitude de investiga\u00e7\u00e3o das situa\u00e7\u00f5es e temas, isto \u00e9, uma pessoa que tem agilidade mental \u00e9 curiosa, est\u00e1 sempre em busca de novas informa\u00e7\u00f5es, interessa-se por diferentes assuntos e amplia seu repert\u00f3rio a todo instante.<\/p>\n<p>A agilidade mental tamb\u00e9m contempla o desejo de aprender algo novo e ser surpreendido, de ser um explorador de ideias, pessoas, hist\u00f3rias e futuro. A pessoa que possui essa caracter\u00edstica \u00e9 capaz de prever diferentes cen\u00e1rios futuros, pensar nas possibilidades e tra\u00e7ar diversos caminhos. Os seis comportamentos mais marcantes de uma pessoa que tem agilidade mental s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Curiosidade:<\/strong> a pessoa precisa ter um \u00edmpeto investigativo e n\u00e3o se contentar com uma primeira resposta ou com o que j\u00e1 se conhece sobre determinado tema. Tudo muda muito r\u00e1pido, ent\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio que exista essa constante investiga\u00e7\u00e3o, inclusive sobre pontos de vista divergentes;<\/li>\n<li><strong>Ampla an\u00e1lise:<\/strong> \u00e9 importante haver um interesse em investir n\u00e3o apenas na profundidade na hora de realizar uma tarefa \u2013 como no caso de um especialista que se fecha em um \u00fanico assunto \u2013, mas tamb\u00e9m abordar v\u00e1rios aspectos de diversas \u00e1reas da empresa. Essa \u00e9 uma caracter\u00edstica marcante nas pessoas que t\u00eam alto potencial;<\/li>\n<li><strong>Conex\u00e3o:<\/strong> para se ter agilidade mental, \u00e9 imprescind\u00edvel cruzar conhecimentos diversos, ser capaz de aplicar as informa\u00e7\u00f5es obtidas em um determinado contexto em uma situa\u00e7\u00e3o diferente. H\u00e1 muita coisa correlata entre as \u00e1reas de uma empresa, e a pessoa que tem agilidade mental deve ser capaz de realizar essas conex\u00f5es;<\/li>\n<li><strong>Complexidade:<\/strong> pessoas mentalmente \u00e1geis trabalham bem com problemas complexos. Elas dissecam toda a informa\u00e7\u00e3o e quebram os problemas em partes menores, at\u00e9 chegar \u00e0 ess\u00eancia deles e resolv\u00ea-los;<\/li>\n<li><strong>Ess\u00eancia:<\/strong> esse comportamento est\u00e1 diretamente atrelado ao anterior. A obten\u00e7\u00e3o da ess\u00eancia \u00e9 a conclus\u00e3o do processo de dissecar um problema. Quando se compreende a ess\u00eancia de um problema, \u00e9 poss\u00edvel enxergar sua solu\u00e7\u00e3o como um todo, envolvendo tamb\u00e9m todas as suas partes menores;<\/li>\n<li><strong>Gest\u00e3o da incerteza:<\/strong> este \u00e9 o comportamento mais complexo dentro da agilidade mental. \u00c9 como pilotar em uma estrada com muita neblina e baixa visibilidade. A pessoa com essa caracter\u00edstica \u00e9 capaz de encontrar o caminho mesmo quando as coisas est\u00e3o confusas, quando n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel vislumbrar muita coisa \u00e0 frente. Ela consegue se adaptar ao longo do percurso, ponderar diversas vari\u00e1veis e analisar os cen\u00e1rios e caminhos poss\u00edveis para escolher qual deles seguir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Portanto, uma pessoa que tem agilidade mental faz novas conex\u00f5es ao resolver situa\u00e7\u00f5es problem\u00e1ticas. Ela consegue analisar e chegar \u00e0 ess\u00eancia de um problema antes de resolv\u00ea-lo, mesmo que este seja complexo e amb\u00edguo. Podemos dizer que a capacidade cognitiva \u00e9 importante para o pilar de agilidade mental da <em>Learning Agility<\/em>, mas \u00e9 fundamental refletir, fazer conex\u00f5es e tomar decis\u00f5es para resolver os problemas na pr\u00e1tica.<\/p>\n<p>\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As compet\u00eancias s\u00e3o fundamentais para o sucesso, mas, como j\u00e1 conversamos anteriormente, elas sozinhas n\u00e3o s\u00e3o capazes de abranger tudo o que envolve a gest\u00e3o de pessoas e a identifica\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as e de sucessores nesse mundo complexo de hoje em dia. \u00c9 aqui que entra o Learning Agility. S\u00f3 para lembrar, Learning Agility \u00e9 um conjunto de habilidades aliado&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":17324,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[],"class_list":["post-17323","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cultura-organizacional"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17323"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17323\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17329,"href":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17323\/revisions\/17329"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}