{"id":15895,"date":"2022-07-12T16:24:15","date_gmt":"2022-07-12T19:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/?p=15895"},"modified":"2022-08-10T11:12:46","modified_gmt":"2022-08-10T14:12:46","slug":"o-papel-dos-escritorios-na-era-pos-pandemia-vale-a-pena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.studiobaleia.com\/lauraw\/o-papel-dos-escritorios-na-era-pos-pandemia-vale-a-pena\/","title":{"rendered":"O Papel dos Escrit\u00f3rios na Era P\u00f3s-Pandemia: Vale a Pena?"},"content":{"rendered":"\t\t
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H\u00e1 pouco mais de dois anos, adotar o\u00a0home office e o trabalho h\u00edbrido<\/strong>\u00a0como um padr\u00e3o era algo distante e at\u00e9 mesmo inimagin\u00e1vel para muitas empresas.\u00a0<\/h2>\n

Hoje, a digitaliza\u00e7\u00e3o do trabalho – que j\u00e1 era uma tend\u00eancia no mundo corporativo -, ganhou ainda mais for\u00e7a ao ponto de nos fazer repensar qual \u00e9 o\u00a0papel dos escrit\u00f3rios<\/strong>\u00a0na era p\u00f3s-pandemia e se ainda vale a pena investir em um.\u00a0<\/p>\n

Dois Lados da Moeda<\/h2>\n

Como\u00a0consultora de RH<\/strong>, eu jamais poderia levantar uma discuss\u00e3o sobre qualquer mudan\u00e7a do modo de trabalho das empresas sem considerar o ponto de vista das pessoas sobre isso.\u00a0<\/p>\n

Se por um lado muitos consideram que o trabalho remoto foi a melhor coisa que lhes aconteceu nos \u00faltimos anos, outras n\u00e3o viam a hora de\u00a0retornar para os escrit\u00f3rios<\/strong>\u00a0e retomar a\u00a0 antiga rotina.\u00a0<\/p>\n

Segundo um levantamento realizado pela WeWork em parceria com a HSM, 76% dos brasileiros consideram o\u00a0modelo h\u00edbrido<\/strong>\u00a0o\u00a0cen\u00e1rio de trabalho ideal<\/strong>. Desses, 70% gostariam de ir ao escrit\u00f3rio mais de uma vez por semana.\u00a0<\/blockquote>\n

Dentre os motivos para tamanha ades\u00e3o, est\u00e3o a economia no tempo de deslocamento,\u00a0mais tempo perto da fam\u00edlia<\/strong>\u00a0e, inclusive, mais produtividade.<\/p>\n

Por outro lado, existe uma grande quantidade de pessoas que\u00a0n\u00e3o se adaptaram<\/strong>\u00a0ou n\u00e3o se identificam com o trabalho remoto, mesmo que poucas vezes por semana.\u00a0<\/p>\n

\u00c9 o que mostra a pesquisa da Robert Half onde 35% dos entrevistados consideram as distra\u00e7\u00f5es como o\u00a0maior desafio do home office<\/strong>. E essa distra\u00e7\u00e3o geralmente \u00e9 causada pela presen\u00e7a familiar.\u00a0<\/p>\n

Mas esse n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico motivo. Durante a pandemia diversas pesquisas mostraram que a\u00a0falta de intera\u00e7\u00e3o social\u00a0<\/strong>com os colegas era uma das principais causadoras de ansiedade e solid\u00e3o entre os profissionais em home office, trazendo diversos malef\u00edcios para a sa\u00fade mental e a criatividade –\u00a0quem nunca teve aquela ideia genial durante uma conversa despretensiosa na copa da empresa?<\/em>\u00a0<\/p>\n

S\u00e3o dois lados da moeda que devem ser considerados, uma vez que tangem diretamente o\u00a0bem-estar e a produtividade<\/strong>\u00a0daqueles que fazem a empresa funcionar.<\/p>\n

Descentraliza\u00e7\u00e3o do Local de Trabalho<\/h2>\n

Unanimidade ou n\u00e3o, sabemos que n\u00e3o s\u00f3 as\u00a0rela\u00e7\u00f5es de trabalho<\/strong>\u00a0foram drasticamente transformadas nos \u00faltimos anos, como tamb\u00e9m a forma de trabalhar.\u00a0<\/p>\n

Hoje, mesmo pessoas e empresas que antes eram resistentes \u00e0 digitaliza\u00e7\u00e3o percebem que a produtividade n\u00e3o est\u00e1, necessariamente,\u00a0relacionada \u00e0 presen\u00e7a f\u00edsica<\/strong>\u00a0no local de trabalho e, assim, a depend\u00eancia dos espa\u00e7os f\u00edsicos passa a ser cada vez menor.\u00a0<\/p>\n

Isso levou a uma grande onda de\u00a0esvaziamento de escrit\u00f3rios<\/strong>, provavelmente a maior vista at\u00e9 hoje no pa\u00eds. Mas isso n\u00e3o significa que os escrit\u00f3rios v\u00e3o deixar de existir.\u00a0<\/p>\n

A descentraliza\u00e7\u00e3o do local de trabalho n\u00e3o significa o desaparecimento dos escrit\u00f3rios e pr\u00e9dios comerciais, pelo contr\u00e1rio.\u00a0<\/p>\n

Oferecer \u00e0s pessoas a possibilidade de escolher de onde querem trabalhar \u00e9\u00a0traz\u00ea-las ainda mais para perto\u00a0<\/strong>da empresa, da cultura e da alta performance. O resultado? Pessoas mais felizes, mais satisfeitas e mais produtivas.\u00a0<\/p>\n

Ainda que todas as tend\u00eancias apontem para a do trabalho remoto, o Brasil ainda tem uma forte\u00a0cultura face to face<\/strong>, onde as rela\u00e7\u00f5es exercem papel fundamental no desempenho e na satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores.\u00a0<\/p>\n

Talvez, n\u00e3o vejamos mais grandes pr\u00e9dios com centenas de funcion\u00e1rios trabalhando ao mesmo tempo, levando cada vez\u00a0mais empresas a repensarem\u00a0<\/strong>o tamanho e o formato de seus espa\u00e7os f\u00edsicos.\u00a0<\/p>\n

Portanto, sim, ter um escrit\u00f3rio ainda vale a pena, desde que essa seja mais uma\u00a0ferramenta de produtividade e conex\u00e3o<\/strong>, n\u00e3o de controle. E assim, junto com o RH, fazer do escrit\u00f3rio um lugar onde as pessoas querem estar, ainda que n\u00e3o precisem.\u00a0<\/p>\n

Na\u00a0Salt<\/strong>, ap\u00f3s quase 3 anos de modelo de trabalho full home office, vamos inaugurar um novo espa\u00e7o f\u00edsico em S\u00e3o Paulo, mesmo que parte de nossa equipe n\u00e3o more aqui. Ser\u00e1 o Salt Creative Space.<\/p>\n

Quer saber mais<\/strong>\u00a0sobre esse local? Comenta qual a sua curiosidade!<\/p>\n

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